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Angebote

Wir unterstützen Sie mit Beratungs- & Trainingsangeboten bei der Erreichung Ihrer Ziele. Was ist Ihre ‚gesündeste, würdevollste und kühnste Hoffnung‘, wie sich unsere Zusammenarbeit irgendwann auswirken könnte?“

 Unternehmensberatung. Organisationsentwicklung. Coaching. Supervision. Beratung.

UNTERNEHMENSBERATUNG/ ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Begleitung von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen in Unternehmen/ Organisationen


BUSINESS-COACHING

Leitungs-Coaching/ -Supervision
für Menschen in Führungs-, Leitungs- oder Entscheidungsverantwortung


PERSONAL-COACHING

Einzel- & Teamcoaching/ -Supervision
Stärkung der beruflichen Rolle für Menschen aus der Mitarbeiterschaft


TEAMENTWICKLUNG

Begleitendes Coaching von Wandelprozessen (Change Management) in Teams


KONFLIKT-MODERATION/ MEDIATION

Moderation und Mediation von Konflikten zwischen Menschen, Teams, Einheiten oder Gruppen


BERATUNG

Reflexion von personlichen und gesundheitlichen Anliegen


 Keynotes/ Inputreferate/ Vorträge

FÜHRUNG, MANAGEMENT, SELBSTMANAGEMENT, KOMMUNIKATION & CHANGE


Die Führungskraft als Cheerleader und Influencer?!


Führen mit Annika und Pippi – Was wir von denen lernen können?!


Würdeorientierte Führung und Potenzialentfaltung (… und Kulturwandel)


New Work, Kulturwandel (und Digitalisierung) – neue Zeiten brauchen neue Kompetenzen; Führungskräfte und die „Neue Autorität“

Selbst- & Stressmanagement

Gesundheit und Würde als Leitbild ihrer „Kühnsten Hoffnungen“


SOLUTION FOCUSLösungsorientierung im Denken und Handeln.


HIRNgeküsst– Hirnstuss in Hirnküsse verwandeln! – agiles Mindset


Veränderung muss S.E.X.Y. sein! – Change und Motivation


Kurzzeitcoaching mit Langzeitwirkung – minimalinvasive Veränderungsimpulse/ Führungs- & Beraterkompetenzen


Würdeorientierte Kommunikation und Feedback


 Führungskräfte-Training.

Inhouse-Seminar-Reihe bei Ihnen vor Ort

individuell veränder- und erweiterbar

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Weiterbildung „systemisch führen und leiten“

Abschlusszertifikat:
Systemischer Business Professional (SIS)

Veranstalter/Ort:
Systemisches Institut Sachsen in CHEMNITZ

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Weiterbildung „Systemisches Coaching“

Abschlusszertifikat:
Systemische/r Coach (SIS)

zertifizierbar durch die Systemische Gesellschaft (SG)

Veranstalter/Ort:
Systemisches Institut Sachsen in CHEMNITZ

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Fokus-Seminar „Kommunikation im Unternehmen“

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikationsformen und -wege
  • Feedback geben und nehmen
  • Meetings effektiv und effizient gestalten
  • gemeinsame Entscheidungen treffen und Probleme lösen


4 Tages – Intensiv – Seminar
supportive leadership – Potenzialentfaltung als Führungskraft

  • In Planung


Management von Familienunternehmen

  • In Planung


 Personal-Training und Beratungs-Training.

Gesundheit, Stress- & Burnoutprävention

  • Der Gesundheitsstern (>>> mehr)
  • Selbstfürsorge – beruflich und privat
  • Selbstmanagement, Zeitmanagement
  • Stressprävention
  • Zwischen Beruf und Privatleben
  • Grenzen
  • Work-Life-Balance
  • Wege abseits des Burnout.
  • Brenne für deine Arbeit ohne zu verbrennen


Kommunikation

  • Grundlagen
  • Gesprächsführung
  • Feedback
  • Spezifische Kommunikationskontexte: Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche, (Kranken)-Rückkehrgespräche, Verkaufsgespräche u.a.


Veränderung & Motivation

  • Grundlagen
  • Modelle und Ansatzpunkte
  • Strategien für Veränderungsprozesse
  • Selbstmotivation
  • Motivationsförderung


Spezifisches Training für die Mitarbeiterschaft in helfenden/ beratenden/ psychosozialen Kontexten: Kommunikations-/ Beratungskompetenzen (Pädagogik, Beratung, Supervision, Coaching, Therapie, Intervision)

  • Systemische Beratung, Therapie, Supervision, Coaching und OESystemisches Case Management
  • Einmalberatung / Kurzzeittherapie / Systemisches, lösungsorientiertes/ lösungsfokussiertes Arbeiten nach Steve de Shazer/ Insoo Kim Berg u.a.)
  • Motivierende Gesprächsführung nach Miller/ Rollnick
  • Würde als Leitbild in der Beratung (Pflege …)
  • Veränderung von hinderlichen Glaubenssätzen/ „HIRNgeküsst“-Konzept“ – Die Verflüssigung der Irrationalität. Arbeit mit hinderlichen inneren Bildern, Einstellungen und Glaubenssätzen. Das Seminar zum zweiten Buch. >>>
  • Veränderungen gestalten/ „Veränderung muss sexy sein!“ Lösungsorientierte Anregungen für das (Selbst)Management von Veränderungen, Eine Kampfansage an den „Widerstand“, die „Beratungsresistenz“ und den „Schweinehund“. S.M.A.R.T. war gestern – Lernen Sie das „S.E.X.Y. – Veränderungsformat“ kennen! … Das Seminar zum ersten Buch >>>
  • „SLOMO-Coaching“ – Salutogene, lösungsorientierte und motivierende Gesprächsführung nach Tom Küchler >>>
  • Potenzialentfaltung und Kulturwandel >>>
  • Friedenstiftende Kommunikation – siehe unten „WOWAHA-Strategie“, Eine Mischung von Selbstreflexions- & Kommunikationstools aus verschiedenen Ansätzen. Sie ist für Kommunikationsprozesse mit Menschen geeignet, welche gruppenbezogen-menschenfeindliche Einstellungen und Verhaltensweisen bzw. Radikalisierungstendenzen zeigen. Ein Ansatz von Tom Küchler und Marco Helmert. >>>
  • Kollegiale Fallberatung/ Intervision
  • Sozialraumorientierung, Gemeinschaftsorientierung und Re-Politisierung/ Gemeinwesenarbeit/ sozialpolitisches Agieren / gemeinschaftsorientierte Sozialarbeit
  • Aufsuchende soziale Arbeit/ Mobile Jugendarbeit, Streetwork, AFT und andere aufsuchende Ansätze (Grundlagen, Arbeitsprinzipien, methodische Ansätze)
  • Online Beratung: Haltungen, Techniken, Methoden, Tools
  • siehe Tools auf www.tomkuechler.de >>>
WIr haben ein paar nützliche Online-Seminare im Angebot.
Diese sind als offene Seminare oder als als Inhouse-Veranstaltung durchführbar.


Weiterbildung „Systemisches Coaching“

Eine Weiterbildung des Systemischen Instituts Sachsen (SIS) in Chemnitz mit Zertifikat: „Systemische/r Coach (SIS)“ – 1,5 Jahre/ 34 Tage / 11 Blöcke / mit dem Team von potenzialentfaltung.org / zertifizierbar durch die Systemische Gesellschaft (SG)

Eine 18monatige Direktweiterbildung am Systemischen Institut Sachsen (SIS) in Chemnitz, welche sich an an Beraterinnen und Trainerinnen, Fach – und Führungskräfte, Team – und Projektleiter*innen, Personalverantwortliche oder andere Menschen mit kommunikativen Spezialfunktionen aus dem wirtschaftlichen, dienstleistenden oder sozialen Sektor richtet.

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