Kompaktes Inhouse-Führungskräftetraining

• bei Ihnen vor Ort oder an einem anderen Seminarort Ihrer Wahl
• 6+x Tageindividuell
• veränderbar und erweiterbar

EIN „SYSTEMISCH(ER)ER BLICK“ AUF ORGANISATION

• Die „VUKA-Herausforderungen“ für Organisationen
• Die Führungstriade – Rollen, Funktionen und Stile für Führungskräfte
• Die „systemisch(er)e Brille“
  

LÖSUNGSORIENTIERTE UND EFFEKTIVE KOMMUNIKATION

• Nützliche Leitsätze der lösungsorientierten Kommunikation
• Tools für die lösungsorientierte Kommunikation mit Einzelnen, Gruppen und Teams mit drei wesentlichen Schritten
• Feedback-Kommunikation und das „systemisch(er)e Ohr“

DER MENSCH IN DER ORGANISATION

• Selbstwirksamkeit der Menschen fördern mit dem triadischen Prinzip
• Psychische Flexibilität und emotionale Intelligenz als Basisfähigkeiten
• Fühlen-Denken-Wollen-Handeln … Das Herz-Kopf-Bauch und Hand-Zusammenspiel

VERÄNDERUNG GESTALTEN

• Nützliche Modelle und Tools für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Vier nützliche Leitlinien für Change-Management
• Die Motivationsformel: Wesentliche Kriterien für motivationale Prozesse

GESUNDE RAHMENBEDINGUNGEN IN ORGANISATIONEN

• SALUTOscale – Salutogenese im Unternehmen
• Der WÜRDEnavigator – würdevolle Arbeitsumgebungen gestalten
• „Psychologische Sicherheit“ als Konzept der Zusammenarbeit in Gruppen, Teams und Organisationen

KONFLIKTE UND SCHWIERIGE SITUATIONEN

• Konfliktarten identifizieren
• Konfliktdynamiken erkennen
• Konfliktlösungen herbeiführen mit drei wesentlichen Strategien

BONUSTHEMEN / JE NACH BEDARF

• dies wird konkret an das Unternehmen angepasst/ mögliche Themen sind z.B.:
• Mitarbeitergespräche, Krankenrückkehrgespräche, Verkaufsgespräche
• Meetings effektiv und effizient gestalten
• Reflexion von spezifischen Situationen

Rahmen/ Gestaltung

• 6 + x Tage
• 9 bis 16 Uhr
• Mix aus Input, Austausch und Transfer
• individuell erweiterbar und veränderbar –

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