Gesundheit, Stress- & Burnoutprävention

• Der Gesundheitsstern (>>> mehr)
• Selbstfürsorge – beruflich und privat
• Selbstmanagement, Zeitmanagement
• Stressprävention
• Zwischen Beruf und Privatleben
• Grenzen
• Work-Life-Balance
• Wege abseits des Burnout.
• Brenne für deine Arbeit ohne zu verbrennen

Kommunikation

• Grundlagen
• Gesprächsführung
• Feedback
• Spezifische Kommunikationskontexte: Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche, (Kranken)-Rückkehrgespräche, Verkaufsgespräche u.a.

Veränderung & Motivation

• Grundlagen
• Modelle und Ansatzpunkte
• Strategien für Veränderungsprozesse
• Selbstmotivation
• Motivationsförderung

Spezifisches Training für die Mitarbeiterschaft in helfenden/ beratenden/ psychosozialen Kontexten: Kommunikations-/ Beratungskompetenzen (Pädagogik, Beratung, Supervision, Coaching, Therapie, Intervision)

• Systemische Beratung, Therapie, Supervision, Coaching und OESystemisches Case Management
• Einmalberatung / Kurzzeittherapie / Systemisches, lösungsorientiertes/ lösungsfokussiertes Arbeiten nach Steve de Shazer/ Insoo Kim Berg u.a.)
• Motivierende Gesprächsführung nach Miller/ Rollnick
• Würde als Leitbild in der Beratung (Pflege …)
• Veränderung von hinderlichen Glaubenssätzen/ „HIRNgeküsst“-Konzept“ – Die Verflüssigung der Irrationalität. Arbeit mit hinderlichen inneren Bildern, Einstellungen und Glaubenssätzen. Das Seminar zum zweiten Buch. >>>
• Veränderungen gestalten/ „Veränderung muss sexy sein!“ Lösungsorientierte Anregungen für das (Selbst)Management von Veränderungen, Eine Kampfansage an den „Widerstand“, die „Beratungsresistenz“ und den „Schweinehund“. S.M.A.R.T. war gestern – Lernen Sie das „S.E.X.Y. – Veränderungsformat“ kennen! … Das Seminar zum ersten Buch >>>
• „SLOMO-Coaching“ – Salutogene, lösungsorientierte und motivierende Gesprächsführung nach Tom Küchler >>>
• Potenzialentfaltung und Kulturwandel >>>
• Friedenstiftende Kommunikation – siehe unten „WOWAHA-Strategie“, Eine Mischung von Selbstreflexions- & Kommunikationstools aus verschiedenen Ansätzen. Sie ist für Kommunikationsprozesse mit Menschen geeignet, welche gruppenbezogen-menschenfeindliche Einstellungen und Verhaltensweisen bzw. Radikalisierungstendenzen zeigen. Ein Ansatz von Tom Küchler und Marco Helmert. >>>
• Kollegiale Fallberatung/ Intervision
• Sozialraumorientierung, Gemeinschaftsorientierung und Re-Politisierung/ Gemeinwesenarbeit/ sozialpolitisches Agieren / gemeinschaftsorientierte Sozialarbeit
• Aufsuchende soziale Arbeit/ Mobile Jugendarbeit, Streetwork, AFT und andere aufsuchende Ansätze (Grundlagen, Arbeitsprinzipien, methodische Ansätze)
• Online Beratung: Haltungen, Techniken, Methoden, Tools
• siehe Tools auf www.tomkuechler.de >>>

Weiterbildung „Systemisches Coaching“