Leitungs-Coaching/ -Supervision Menschen in Führungs-, Leitungs- oder Entscheidungsverantwortung.
PERSONAL-COACHING
Einzel- & Teamcoaching/ -Supervision Stärkung der beruflichen Rolle für Menschen aus der Mitarbeiterschaft
TEAM- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Begleitendes Coaching von Wandelprozessen (Change Management) in Teams und/oder Organisationen
KONFLIKT-MODERATION
Moderation und Mediation von Konflikten zwischen Menschen, Teams, Einheiten oder Gruppen
BERATUNG
Personliche Anliegen.
5tägiges Inhouse-Führungskräftetraining
Gesund und lösungsorientiert – Führen mit Hirn
Kick Off – „Das gesunde Unternehmen“ und „Führen mit Hirn“ Kulturwandel, Salutogenese in der Organisation, Erstellung der Gesundheits-Zielmatrix
Gesundheit fördern, gesund führen und Stressprävention Grundlagen zu den Themen Gesundheit und Stress; kurz- & langfristige Ansätze zur Prävention; Einführung in kommunikative Basics
Veränderung, Motivation & Würdeorientierte Führung Gedanken zur „Systemischen Führung“ von sozialen Systemen; hirngerecht führen; gesund führen, motivieren; Veränderungen gestalten
Lösungsorientierte Kommunikation Grundannahmen, Leitsätze und Techniken der lösungsorientierten Kommunikation mit einzelnen Menschen oder Teams; Feedback
Arbeit an konkreten Themen z.B. Mitarbeitergespräche, Krankenrückkehrgespräche …
5 Tage – 9 bis 16 Uhr – Input + Austausch + Transfer –
individuell erweiterbar und veränderbar
Weiterbildung für Führungskräfte Januar-November 2021 startet
Systemische Kompetenzentwicklung für Führungskräfte.
Eine Weiterbildung mit Zertifikat „Systemische/r Business Professional (SIS)“ am Systemischen Institut Sachsen in Chemnitz. Der Umfang beträgt 11 Tage (5 Blöcke von Februar bis November 2021).
Die Welt ändert sich! Was einmal kompliziert war ist heute komplex.
Die neuen Stichwörter sind: New Work, Hygge, Purpose, Agilität, Scrum, Employer Branding etc.
Alte Denk- & Handlungsweisen nützen heute nichts mehr.
Wir sollten anfangen „auf Sicht zu fahren“ und Instabilität systemisch(er) zu managen.
