Der Smoothie für die Führungskräfte-Kommunikation

Ein Inhouse-Angebot

Themen und Gestaltung der Sessions

Gestaltung/ Didaktik:

• Einführende Impulse
• Reflexion/Übung
• Schlüssiges Handout

Inhalte der Apfel-Session mit Tom:

• Einführung in systemisches Denken
• Die systemische Brille mit ihren Fokussierungen
• Systemisch Zuhören und resultierende Fragen entwickeln

Inhalte der Orange-Session mit Alex:

• Einführung in den lösungsorientierten Ansatz
• Lösungsorientierte Leitsätze und die drei Denkschritte im Gespräch
• Lösungsfokussierte „Points of Interest“ – Arbeit mit der Mini-Time-Line

Inhalte der Zitrone-Session mit Claudia:

• Grundverständnis von Konfliktmanagement
• Drei „Patentrezepte“ in der Konfliktlösung
• Feedback geben und nehmen

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