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Tom Küchler: Wie du mit dem systemischen Ansatz Change und Zusammenarbeit bewältigst

Tom Küchler: Strategien, damit der „Hirnstuss“ nicht überhandnimmt

Hirngeküsst – Interview mit Tom Küchler zum Buch HIRNgeküsst – wie man innere Bilder und Glaubensätze verändern kann.

Erdbeerfrösche und Teppichäpfel #74 mit Tom Küchler
Muster und Glaubenssätze
https://www.flowpunkt.de/podcasts/erdbeerfrosche-und-teppichapfel/episodes/2148486011

LEA #155
Mindsets, Glaubenssätze und Emotionen im Arbeitskontext mit Tom Küchler

Resilienzkongress – Interview mit Tom Küchler: Gesunde Menschen in gesunden Unternehmen. Salutogenese und Resilienz in Selbstmanagement und Organisationskontext
- salutogenetisches Denken und Handen
- Resilienzkonzept mit Fokus auf Lösungsfokussierung, Identität/Werte und Regulation (Fühlen, Denken, Verhalten, Körper)
- Emotionale Kompetenz als Schlüsselfaktor


Interview mit Tom Küchler
Hirnstuss! Wie hinderliche Denkmuster unsere Potenzialentfaltung stören
… auch mit einer computergenerierten Stimme vorlesbar!

Die G.R.I.N.C.H.-Methode – für eine entspannte Weihnachtszeit
Youtube-Video: https://www.youtube.com/watch?v=JJHpM12KqZo
Spotify-Podcast: https://open.spotify.com/show/6quuqE6urpSHi8HEpKwmnx
Apple-Podcast: https://podcasts.apple.com/…/coachingbande…/id1312200661
Wer bist Du eigentlich, Tom?
Coachingbande – Die systemische Coaching Akademie – Vorstellung der Referenten
Warum Coaching mehr Haltung als Methode ist – Glaubenssätze, ACT & der syntegrative Ansatz“ Im Gespräch mit Tom Küchler
Oder auf Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=lmaz57IMHGE

Impact Hour – Systemische Perspektive in Organisationen bringen – ein Gespräch von Sonja Zillinger und Tom Küchler auf LinkedIn
LinkedIn – Video unter https://www.linkedin.com/events/7434960343677726721/
Tom Küchler über die Psychodynamik von Stress, Angst und Ohnmacht
Jede Kita-Leitung kennt Stress – hat Stress. Oft genug so viel Stress, dass die Erholungsphasen nicht mehr als Kompensation reichen. Was tun?
In dieser Folge tauchen wir mit Tom Küchler in die Psychodynamik von Stress, Angst und Ohnmacht ein. Er ist Organisationsberater und arbeitet systemtheoretisch. Er erläutert, was eigene Erwartungen mit Stress zu tun hat, wann es Zeit ist, heilige Kühe zu schlachten und was sich ändert, wenn man nicht mehr alleine da steht. Außerdem sprechen wir darüber, warum wir wieder Räume brauchen, in denen Probleme ausgesprochen werden dürfen, auch ohne sofort eine Lösung parat zu haben.
